大眾網·海報新聞記者 徐小諾 通訊員 劉杰 于文海 煙臺報道

　　從前期談心談話和家訪家聯中了解到，“疫情常態防控形勢下，民警因長期堅守境外疫情第一防線思想和心理壓力較大，部分民警家屬對工作不理解….…”,4月下旬以來，山東出入境邊防檢查總站萊州邊檢站著眼隊伍管理現狀，創新推行以“三定雙縱一考評”為主要內容的全覆蓋、全貫通、全鏈條的經常性思想工作新機制，為新形勢下抓實民警經常性思想工作配出了“金鑰匙”。

　　該網格化管理機制突出定人、定事、定責，通過縱向構建黨委、支部、“1+ N ”小單元三級組織單元網格和主官、黨委成員、支部書記、支委成員、普通民警（工勤）五級人員管理網格，定期開展工作考評等形式，使各級領導干部都能在各自網格內擔起責任，確保每名民警都能在相應網格內找到位置，最大限度避免了疫情常態下支部組織生活開展不及時、經常性思想工作不經常、部分民警無人教育管理等現象。

　　該管理機制的出臺，有效推動經常性思想工作制度在網格內落實，各類小問題、小矛盾、小隱患在網格內消除，以“小網格”構建“多方協作、一網聯動”的“大格局”,實現了經常性思想工作“人人有責，人人盡責”的良好局面，為提升隊伍正規化建設水平，打贏重大活動安保攻堅戰提供了堅強保證。